Northwind Group (demo)
مركز قيادة الموارد البشرية
كل مجالات الموارد البشرية في لمحة واحدة · 2026-Q3 مقابل 2026-Q2 · 128 من 130 مؤشرًا متاحًا
بيانات نموذجية لشركة وهمية تضم 420 موظفًا. جرّب الفلاتر — كل رقم يحسبه المحرك نفسه الذي ستستخدمه.
عدد الموظفين
434
+15مقارنة بـ 2026-Q2
صافي نمو القوى العاملة
15
+11مقارنة بـ 2026-Q2
معدل دوران الموظفين
2.1%
−0.8 نقطةمقارنة بـ 2026-Q2
مدة شغل الوظيفة
43.9 يوم
لا تغيير
معدل الغياب
2.7%
لا تغيير
تكلفة القوى العاملة
35.5 مليون US$
+1.2 مليون US$مقارنة بـ 2026-Q2
تطور القوى العاملة
عدد الموظفين عبر الزمن
- العدد في البداية
- 419
- التعيينات
- 24
- المغادرات
- 9
- العدد في النهاية
- 434
عدد الموظفين حسب الإدارة
من أصل 434 موظف
مسار التوظيف
المرشحون في كل مرحلة
ترك العمل حسب مدة الخدمة
المغادرون حسب مدة الخدمة
توزيع أسباب ترك العمل
لماذا يغادر الموظفون
كل مجالات الموارد البشرية
الأرقام الرئيسية وتغطية البيانات لكل لوحة
استقطاب المواهبتغطية 96%
- طلبات التوظيف المفتوحة
- 17
- مدة شغل الوظيفة
- 43.9 يوم
- معدل قبول العروض الوظيفية
- 61.3%
الاستنزاف والاحتفاظتغطية 100%
- معدل ترك العمل الإجمالي
- 2.1%
- ترك العمل الطوعي
- 1.6%
- ترك الموظفين الجدد خلال 90 يوما
- 8.3%
التعويضاتتغطية 100%
- متوسط الراتب
- 69,925 US$
- نسبة الراتب إلى منتصف النطاق
- 97.1%
- فجوة الأجور بين الجنسين (غير معدلة)
- 14.7%
الأداءتغطية 100%
- متوسط درجة الأداء
- 3.32
- نسبة ذوي الأداء المرتفع
- 37.8%
- نسبة ذوي الأداء المنخفض
- 15.2%
التنوع والشمولتغطية 100%
- التنوع في التوظيف
- 49.1%
- فجوة الأجور بين الجنسين (غير معدلة)
- 14.7%
الغياب والحضورتغطية 100%
- معدل الغياب
- 2.7%
- متوسط الغياب لكل موظف
- 1.8 يوم
- تكرار الغياب
- 0.91
التعلّم والتطويرتغطية 100%
- معدل إتمام التدريب
- 81.8%
- ساعات التدريب لكل موظف
- 19.8 س
- معدل الحصول على الشهادات
- 61.4%
تخطيط القوى العاملةتغطية 100%
- تحقيق خطة التوظيف
- 45.3%
- معدل الشواغر
- 6%
- فجوة القوى العاملة
- 43
تكاليف الموارد البشريةتغطية 100%
- إجمالي تكلفة القوى العاملة
- 39,725,762 US$
- التكلفة لكل موظف
- 93,144 US$
- نسبة تكلفة الموارد البشرية
- 1%
أبرز الملاحظات
- ملاحظة: ارتفع مؤشر صافي نمو القوى العاملة بمقدار 275% مقارنة بفترة المقارنة ليبلغ 15 في هذه الفترة
- ملاحظة: انخفض مؤشر معدل شغل الطلبات بمقدار 24.2 نقطة مئوية مقارنة بفترة المقارنة ليبلغ 60% في هذه الفترة
- ملاحظة: ارتفع مؤشر الطلبات المشغولة بمقدار 63.6% مقارنة بفترة المقارنة ليبلغ 18 في هذه الفترة
- إيجابي: ارتفع مؤشر التعيينات بمقدار 50% مقارنة بفترة المقارنة ليبلغ 24 في هذه الفترة
- إيجابي: انخفض مؤشر دوران الموظفين الجدد بمقدار 10.4 نقطة مئوية مقارنة بفترة المقارنة ليبلغ 8.3% في هذه الفترة
- إيجابي: انخفض مؤشر ترك الموظفين الجدد خلال 90 يوما بمقدار 10.4 نقطة مئوية مقارنة بفترة المقارنة ليبلغ 8.3% في هذه الفترة
Automated observations from this period's data. They describe the numbers, not their causes, and are not a substitute for review.