Northwind Group (demo)
تحليل الاستنزاف والاحتفاظ
معدل الدوران والاحتفاظ وتحليل حالات المغادرة · 2026-Q3 مقابل 2026-Q2
بيانات نموذجية لشركة وهمية تضم 420 موظفًا. جرّب الفلاتر — كل رقم يحسبه المحرك نفسه الذي ستستخدمه.
معدل ترك العمل الإجمالي
2.1%
−0.8 نقطةمقارنة بـ 2026-Q2
ترك العمل الطوعي
1.6%
−0.3 نقطةمقارنة بـ 2026-Q2
ترك العمل المؤسف
0.7%
+0.2 نقطةمقارنة بـ 2026-Q2
ترك الموظفين الجدد خلال 90 يوما
8.3%
−10.4 نقطةمقارنة بـ 2026-Q2
معدل الاحتفاظ بالموظفين
98.3%
+1.2 نقطةمقارنة بـ 2026-Q2
ترك العمل المبكر
6%
لا تغيير
منحنى البقاء والاحتفاظ
%ترك العمل حسب الإدارة
%جزئي · تغطية 17%
توزيع أسباب ترك العمل
%جزئي · تغطية 17%
ترك العمل حسب مدة الخدمة
countجزئي · تغطية 17%
ترك العمل حسب الأداء
countجزئي · تغطية 17%
ترك العمل حسب شريحة الراتب
countجزئي · تغطية 17%