HR-Analytics für wachsende Teams
Ihre Belegschaft verstehen – in 10 Minuten.
Laden Sie den HR-Export hoch, den Sie schon haben – aus jedem HR-System oder jeder Tabelle – und erhalten Sie 11 Dashboards, 130 dokumentierte Kennzahlen, verständliche Erkenntnisse und vorstandsreife PDF-Berichte. Ohne Einführungsprojekt, ohne Formeln.
- Kostenloser Plan, keine Kreditkarte
- Funktioniert mit jedem HR-System
- Datenspeicherung in der EU
- 6 Sprachen inkl. Arabisch
Mitarbeiterzahl
434
+15
Fluktuationsrate
2,1%
−0,8 Pp.
Besetzungsdauer
43,9 Tage
Abwesenheitsquote
2,7%
Entwicklung der Mitarbeiterzahl
Mitarbeiter nach Abteilung
- Engineering105
- Sales98
- Operations70
- Customer Success59
- Marketing43
Fiktives Unternehmen, echte Berechnungen – öffnen Sie die Live-Demo für alle Dashboards.
Funktioniert mit den HR-Daten, die Sie schon haben
- Jeder HRIS-Export
- Excel (.xlsx) und CSV
- Automatische Spaltenzuordnung
- Datenqualitätsprüfung vor jedem Diagramm
- Jede Währung
- Kein IT-Projekt
Vom Export zur Erkenntnis in vier Schritten.
01
Hochladen
Excel- oder CSV-Export Ihres HR-Systems ablegen. HRlytix schlägt die Zuordnung jeder Spalte vor.
02
Prüfen
Eine Datenqualitätsprüfung markiert Lücken und Fehler samt Korrekturhinweis – bevor eine Zahl angezeigt wird.
03
Entscheiden
11 Dashboards und die Steuerzentrale erkunden, nach jedem Team filtern und ein gebrandetes PDF teilen.
04
Wiederholen
Die Datei des nächsten Monats hochladen – die Historie entsteht automatisch, Trends sind immer bereit.
Ihre HR-Daten. Eine leistungsstarke Analyseplattform.
Zehn zweckgebundene Dashboards, angetrieben von derselben Metrik-Engine.
Executive-Analyse
Headcount
1,248
+8.4%
Turnover
12.6%
−2.1%
Hires
184
+14.2%
Exits
96
−6
Mitarbeiterentwicklung
Fluktuationstrend
Verteilung nach Abteilung
- Tech 38%
- Ops 24%
- Sales 18%
Workforce-Analyse
Avg tenure
3.4 yrs
New hires
184
Internal moves
27
Span of control
6.1
Recruiting
Fluktuation & Bindung
Vergütung
Leistung
Diversität & Inklusion
Abwesenheit
Weiterbildung
Personalplanung
Zahlen allein reichen nicht. Verstehen Sie sie.
HRlytix wandelt Ihre HR-Rohdaten in verständliche Erkenntnisse um — streng auf Basis Ihrer Daten.
Die Fluktuation stieg in diesem Quartal um 3,2 Prozentpunkte, am stärksten bei Mitarbeitenden mit weniger als zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
Technologie hat mit 38 % der offenen Stellen den höchsten Einstellungsbedarf.
Die Fluktuationsrate sank von 15,4 % auf 12,6 % gegenüber dem Vorzeitraum.
Die Angebotsannahme verbesserte sich im letzten Einstellungszyklus um 7 %.
Die gezeigten Erkenntnisse sind veranschaulichende Beispiele auf Basis von Beispieldaten.
Verwandeln Sie Ihre Analysen in managementgerechte Berichte.
Ein Klick fasst Ihre Dashboards in einem strukturierten PDF zusammen — basierend auf echten berechneten Kennzahlen, kein Screenshot.
Beispielbericht ansehenHR-Analysebericht — Q2 2026
Warum Teams HRlytix wählen
Tabellen brechen, eingebaute HR-Berichte bleiben oberflächlich und Enterprise-Analytics dauert Monate. HRlytix liegt dazwischen.
| Fähigkeit | Tabellen | Berichte im HR-System | Enterprise-Analytics | HRlytix |
|---|---|---|---|---|
| In unter einer Stunde einsatzbereit | Nein | Ja | Nein | Ja |
| Funktioniert mit jedem HR-System | Ja | Nein | Ja | Ja |
| Dokumentierte, versionierte Formeln | Teilweise | Nein | Teilweise | Ja |
| Trends und Periodenvergleiche | Nein | Teilweise | Ja | Ja |
| Datenqualitätsprüfung vor Diagrammen | Nein | Teilweise | Ja | Ja |
| Vorstandsreife PDF-Berichte | Nein | Teilweise | Ja | Ja |
| 6 Sprachen inkl. Arabisch, jede Währung | Teilweise | Teilweise | Teilweise | Ja |
| Erschwinglich für KMU | Ja | Teilweise | Nein | Ja |
Allgemeiner Vergleich von Tool-Kategorien; einzelne Produkte unterscheiden sich.
Aufgebaut auf den HR-Kennzahlen, die Sie bereits nutzen.
HRlytix enthält eine strukturierte HR-Kennzahlenbibliothek mit klarer Definition und Formel — Sie müssen sie sich nicht merken.
Belegschaft
- Headcount
- Headcount Growth
- Turnover
- Retention
- Average Tenure
Recruiting
- Time to Hire
- Time to Fill
- Offer Acceptance
- Source Effectiveness
- Hiring Yield
Fluktuation
- Voluntary Attrition
- Involuntary Attrition
- Early Attrition
- Regrettable Attrition
Vergütung
- Average Salary
- Median Salary
- Compa-Ratio
- Range Penetration
- Pay Gap
Leistung
- Performance Distribution
- High Performer Rate
- Performance by Department
Abwesenheit
- Absence Rate
- Absence Days
- Absence Frequency
Für moderne HR-Teams gemacht.
HR-Manager
Behalten Sie Workforce-Trends, Fluktuation, Recruiting und Kennzahlen zentral im Blick.
People-Analytics-Teams
Überspringen Sie die manuelle Datenpipeline — validierte Kennzahlen sofort nutzbar.
Recruiting-Leitung
Verfolgen Sie Funnel-Konversion, Time-to-Hire und Quelleneffektivität.
HR Business Partner
Bringen Sie datengestützte Antworten in jedes Business-Gespräch.
HR-Berater
Verwandeln Sie Kundendaten in professionelle Berichte ohne BI-Setup.
KMU
Erhalten Sie HR-Analyse auf Enterprise-Niveau ohne eigenes Analytics-Team.
CHRO / HR-Führung
Sehen Sie die Personalgeschichte auf einen Blick — vorstandsreif.
Vertrauen & Datenschutz
Ihre Personaldaten bleiben Ihre Daten.
HR-Daten sind sensibel. HRlytix ist so gebaut, dass die richtigen Personen den richtigen Detailgrad sehen – und niemand sonst.
Pro Unternehmen getrennt
Die Daten jeder Organisation sind auf Datenbankebene getrennt – kein Kunde kann die eines anderen lesen.
Rollenbasierter Zugriff
Leser sehen nur Summen; Gehalt, Leistung und weitere sensible Felder bleiben Inhabern und Admins vorbehalten.
Kleine Gruppen geschützt
Sensible Vergleiche wie Gehalt nach Geschlecht werden nur angezeigt, wenn jede Gruppe mindestens fünf Personen umfasst.
Support ohne Einblick
Unser Team sieht Ihre HR-Daten nur mit einem befristeten, protokollierten Zugriff, den Sie erteilen – und Sie werden benachrichtigt.
Gehostet in der EU
Die Daten werden in Frankfurt am Main gespeichert und verarbeitet.
Sie behalten die Kontrolle
Daten jederzeit exportieren oder löschen; jeder Zugriff auf Einzeldaten wird protokolliert.
Simple Plans. Powerful Analytics.
Free
Every metric and dashboard for small teams.
$0/forever
- Up to 100 employees
- All 11 dashboards & the full metric library
- Insights on every dashboard
- 1 organization
- View only — no PDF export
- Help center & contact form
Pro
For HR teams who need the full picture.
$29/mo
billed monthly
- Up to 2,000 employees
- All dashboards
- Full metric library
- PDF report export
- Advanced filters
- Support chat · reply within 24h
Business
For larger, multi-user HR organizations.
$79/mo
billed monthly
- Unlimited employees
- Unlimited client organizations
- Multiple users & roles
- Advanced reporting
- Organization-wide controls
- Dedicated support chat · reply within 8h
Häufig gestellte Fragen
HR-Analyse nutzt Personaldaten, um HR-Ergebnisse wie Recruiting, Bindung und Leistung zu messen und zu verbessern.
HR-Analyse für jedes HR-Team zugänglich machen.
HR-Teams sollten keine Data Scientists oder Excel-Experten sein müssen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Plattform vereint Kennzahlen, Berechnungen, Dashboards und Reporting in einem einfach zu bedienenden Tool.
Mission
Personaldaten für jedes HR-Team nutzbar machen, nicht nur für Analysten.
Vision
Eine Welt, in der HR-Entscheidungen auf klaren, erklärbaren Daten beruhen.
Warum wir es gebaut haben
Zu viele HR-Erkenntnisse stecken in Tabellen fest, die niemand Zeit hat zu bauen.
Was ist eine HR-Analyseplattform?
Eine HR-Analyseplattform hilft Organisationen, Mitarbeiter- und Personaldaten in aussagekräftige Erkenntnisse zu verwandeln. Statt HR-Kennzahlen manuell in Tabellen zu berechnen, können HR-Teams Personalbestand, Fluktuation, Recruiting, Vergütung, Leistung, Abwesenheit und andere Indikatoren automatisiert überwachen.
Warum HR-Analysesoftware nutzen?
HR-Analysesoftware spart Zeit, reduziert manuelle Rechenfehler und standardisiert HR-Kennzahlen teamübergreifend. Sie hilft HR-Führungskräften, bessere Entscheidungen zu treffen, Trends früher zu erkennen, managementgerechte Berichte zu erstellen und HR-KPIs fortlaufend zu überwachen.
HR-Kennzahlen und KPIs
HRlytix liefert einsatzbereite Berechnungen für die HR-Kennzahlen, auf die Teams bereits vertrauen — von Personalbestand und Fluktuation bis Time-to-Fill und Compa-Ratio — jeweils mit klarer Definition in der integrierten Kennzahlenbibliothek.
Kontaktieren Sie uns.
Support
support@example.com
Vertrieb
sales@example.com
Bereit, Ihre HR-Daten in Entscheidungen zu verwandeln?
Verbringen Sie keine Stunden mehr mit Formeln, Tabellen und manuellen Berichten. Laden Sie Ihre HR-Daten hoch und lassen Sie HRlytix die Arbeit machen.