Northwind Group (demo)
Fluktuations- & Bindungsanalyse
Fluktuation, Bindung und Austrittsanalyse · 2026-Q3 vs. 2026-Q2
Beispieldaten eines fiktiven Unternehmens mit 420 Mitarbeitenden. Probieren Sie die Filter aus – jede Zahl berechnet dieselbe Engine, die Sie nutzen werden.
Gesamtabgangsquote
2,1%
−0,8 Pp.vs. 2026-Q2
Freiwillige Abgänge
1,6%
−0,3 Pp.vs. 2026-Q2
Bedauerliche Abgänge
0,7%
+0,2 Pp.vs. 2026-Q2
Abgänge Neueinstellungen in 90 Tagen
8,3%
−10,4 Pp.vs. 2026-Q2
Bindungsquote
98,3%
+1,2 Pp.vs. 2026-Q2
Frühe Abgänge
6%
Keine Veränderung
Verbleibkurve
%Abgänge nach Abteilung
%Teilweise · 17% Abdeckung
Austrittsgründe
%Teilweise · 17% Abdeckung
Abgänge nach Betriebszugehörigkeit
countTeilweise · 17% Abdeckung
Abgänge nach Leistung
countTeilweise · 17% Abdeckung
Abgänge nach Gehaltsband
countTeilweise · 17% Abdeckung