Northwind Group (demo)
Diversitäts- & Inklusionsanalyse
Repräsentation, Einstellung, Beförderung und Entgeltgerechtigkeit · 2026-Q3 vs. 2026-Q2
Beispieldaten eines fiktiven Unternehmens mit 420 Mitarbeitenden. Probieren Sie die Filter aus – jede Zahl berechnet dieselbe Engine, die Sie nutzen werden.
Vielfalt bei Einstellungen
49,1%
Keine Veränderung
Geschlechterrepräsentation
%Vielfalt in der Führung
%Vergütung nach Geschlecht
$Geschlechterrepräsentation nach Führungsebene
%Vielfalt bei Beförderungen
%Teilweise · 17% Abdeckung
Vielfalt bei Abgängen
%Teilweise · 17% Abdeckung